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Ricerca personale

REP Srl è un Centro di Ricerca, nato come spin off scientifico da Fondazione Etica, che si occupa di ricerca, analisi, elaborazione e interpretazione di dati pubblici mirati allo sviluppo di indici di valutazione comparata della capacità amministrativa con particolare focus su performance, anticorruzione e trasparenza delle Pubbliche Amministrazioni italiane ed europee.
Analizziamo il bilancio, la governance, la gestione del personale, l’ambiente, i servizi, gli appalti utilizzando dati oggettivi e metodologie utilizzate per gli indici di sostenibilità ESG.
Stiamo ampliando la capacità operativa della società e cerchiamo due risorse specialistiche da inserire per svolgere attività di ricerca, analisi e valutazione di dati sulle Pubbliche Amministrazioni italiane ed europee.
La struttura di REP è snella, flessibile e tutto il team lavora prevalentemente in smart working, dalla sede più consona alle esigenze personali e societarie.
Le risorse verranno inserite con un contratto diretto o di collaborazione professionale dimensionato sulla base delle necessità personali, capacità, competenze e livello di esperienza.
Verranno inserite in una realtà dinamica, con prevalenza di giovani qualificati, e lavoreranno per obiettivi mantenendo relazioni dirette con le figure apicali della società.

– Requisiti Junior Analyst/Analyst  (rif. REP 1_23)
Laurea in statistica o matematica
 Ottima conoscenza del pacchetto Office
 Buona conoscenza della lingua inglese
 Titoli preferenziali
o Conoscenza delle tematiche di finanza pubblica e in genere del funzionamento del
settore pubblico
o Esperienza con la Pubblica Amministrazione

 
– Requisiti Junior Analyst/Analyst  (rif. REP 2_23)
 Laurea in economia o scienza dell’amministrazione
 Ottima conoscenza del pacchetto Office
 Buona conoscenza della lingua inglese
 Titoli preferenziali
o Conoscenza delle tematiche di finanza pubblica e in genere del funzionamento del
settore pubblico
o Esperienza con la Pubblica Amministrazione

Completano i due profili : etica lavorativa, orientamento al servizio, interesse per la Pubblica
Amministrazione e lo sviluppo di indicatori per il miglioramento della Res Publica, capacità di
comunicazione, capacità di adattamento, predisposizione al lavoro in realtà in via di sviluppo,
capacità di relazione in team delocalizzati, proattività, orientamento al risultato, empatia.
Per candidarsi inviare il proprio cv a:
[email protected]

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